رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي كبيرة وتختلف وفقًا لمكانة الموظف، في هذا الدليل نُطلعكم على كافة التفاصيل والمعلومات التي تخص رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي لعام 1445 عبر موقع معاملاتك.
رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي لعام 1445
وزارة الخدمة المدنية أعلنت عن سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي للعام الحالي، مشمولة بالإضافة إلى الرواتب، بالبدلات والمكافآت في مختلف القطاعات الحكومية. يأتي ذلك في إطار جهود الحكومة لتعزيز أوضاع الموظفين وتقديرًا لجهودهم.
| الدرجة الوظيفية | الراتب (بالريال السعودي) |
|---|---|
| الدرجة الأولى | 8010 |
| الدرجة الثانية | 8425 |
| الدرجة الثالثة | 8840 |
| الدرجة الرابعة | 9255 |
| الدرجة الخامسة | 9670 |
| الدرجة السادسة | 10085 |
| الدرجة السابعة | 10500 |
| الدرجة الثامنة | 10915 |
| الدرجة التاسعة | 11330 |
| الدرجة العاشرة | 11745 (زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي) |
| الدرجة الحادية عشرة | 13160 (زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي) |
| الدرجة الثانية عشرة | 12757 (زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي) |
| الدرجة الثالثة عشرة | 12990 (زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي) |
| الدرجة الرابعة عشرة | 13405 (زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي) |
| الدرجة الخامسة عشرة | 13820 (زيادة سنوية 450 + 600 بدل تحويل + 675 تكليف خارجي) |
تأتي هذه الإعانات والمزايا في إطار التحسين المستمر للظروف المهنية للموظفين وتعزيز رفاهيتهم في القطاعات الحكومية.
رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي في المرتبة الثامنة
سلم رواتب موظفي مجلس التعاون الخليجي للمرتبة الثامنة يتضمن عشر درجات، حيث يتفاوت قيم الرواتب الأساسية وفقًا للدرجة الوظيفية في سلم رواتب المجلس. يسعى هذا الإطار الوظيفي إلى تعزيز الظروف المهنية للموظفين وتحسين رفاهيتهم داخل القطاعات الحكومية.
| الدرجة الوظيفية | قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
|---|---|
| الدرجة الأولى | 8010 |
| الدرجة الثانية | 8425 |
| الدرجة الثالثة | 8840 |
| الدرجة الرابعة | 9255 |
| الدرجة الخامسة | 9670 |
| الدرجة السادسة | 10085 |
| الدرجة السابعة | 10500 |
| الدرجة الثامنة | 10915 |
| الدرجة التاسعة | 11330 |
| الدرجة العاشرة | 11745 |
مميزات سلم رواتب موظفي المرتبة الثامنة تشمل تحسين أوضاع الموظفين في القطاعات الحكومية من خلال زيادة رواتبهم، مع تقدير للجهود التي يقومون بها في خدمة الوطن. تتضمن المزايا الإضافية زيادات سنوية ومكافآت، بالإضافة إلى بدلات التنقل وغلاء المعيشة وجميع حقوق الموظفين.
المواعيد صرف علاوات موظفي مجلس التعاون الخليجي
تم إجراء تعديلات هامة على صرف العلاوات لموظفي مجلس التعاون الخليجي، وفقًا للتحسينات التي أدخلتها وزارة المالية وخدمة الموارد البشرية، وذلك استنادًا إلى التعديلات الأخيرة في القانون المتعلق بالخدمة المدنية. تم الإعلان عن هذه الزيادات الجديدة للموظفين بداية العام الجديد في السنة الميلادية الحالية، وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود تحسين البيئة الوظيفية وتعزيز حقوق الموظفين وفقًا للتشريعات الحديثة.
وظائف شاغرة في الأجهزة الحكومية والعسكرية
| الدرجة الوظيفية | الراتب (بالريال السعودي) | الزيادة السنوية (بالريال السعودي) | بدل التنقل (بالريال السعودي) |
|---|---|---|---|
| الدرجة الأولى | 3000 | 135 | 500 |
| الدرجة الثانية | 3430 | 165 | 500 |
| الدرجة الثالثة | 3945 | 190 | 500 |
| الدرجة الرابعة | 4530 | 230 | 500 |
| الدرجة الخامسة | 5240 | 265 | 500 |
| الدرجة السادسة | 6560 | 350 | 500 |
| الدرجة السابعة | 7010 | 365 | 700 |
| الدرجة الثامنة | 8010 | 415 | 700 |
| الدرجة التاسعة | 9275 | 470 | 700 |
| الدرجة العاشرة | 10275 | 510 | 700 |
شروط التقدم لوظائف مجلس التعاون الخليجي
شروط التقديم للوظائف في مجلس التعاون الخليجي تتضمن النقاط التالية:
- الجنسية: يجب أن يكون المتقدم من إحدى الدول الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي.
- العمر: يجب أن يكون المتقدم تجاوز الثامنة عشرة من العمر.
- المؤهل الدراسي: يجب أن يحمل المتقدم المؤهل الدراسي المطلوب للوظيفة المتاحة.
- اللياقة الصحية: يشترط على المتقدم أن يكون في حالة جيدة من اللياقة الصحية وعدم معاناته من مشاكل صحية بالغة.
- سجل جنائي نظيف: يجب أن لا يكون للمتقدم أي ملفات جنائية مسبقة.
- الخدمة العسكرية: يجب على المتقدم أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو الحصول على إعفاء منها، وعدم فصله من أي خدمة حكومية سابقة تابعة لدول أعضاء المجلس.
- تقديم الوثائق: يجب على المتقدم تقديم جميع الوثائق الرسمية المطلوبة والتي تم التصديق عليها من الجهات المختصة كإثبات لكافة متطلبات التقديم.
أهداف مجلس التعاون الخليجي
أهداف مجلس التعاون الخليجي تتضمن:
- تعزيز الترابط والتكامل: تحقيق التناسق والتكامل بين الدول الأعضاء في جميع المجالات بهدف تعزيز الوحدة بين شعوب المنطقة وتعزيز الترابط.
- إقامة أنظمة متكاملة: صياغة وتطوير أنظمة شاملة في الميادين المالية، الاقتصادية، التجارية، والجمركية، بالإضافة إلى الميادين الاجتماعية وغيرها، بهدف تعزيز التنمية المستدامة وتعزيز التعاون الاقتصادي.
- تعزيز التقدم التقني والعلمي: دعم التطور التقني والعلمي في مختلف المجالات مثل الثروات الحيوانية والمائية والزراعة والصناعة، بهدف تعزيز الاستثمار وتعزيز التقدم الشامل.
- إقامة مشاريع التنمية والصغيرة: تشجيع إقامة المشاريع التنموية والصغيرة في مراكز البحوث والمراكز الحكومية والخاصة المتخصصة، بهدف تعزيز مبدأ التعاون بين القطاعين الخاص والعام وتحفيز الابتكار والاقتصاد المعرفي.
في النهاية، لا يفوتك أيضًا:
